SERVICE
サービス
企業様が抱える人材課題は、必要な人数や期間、採用目的、業務内容によってさまざまです。
Rita-Stuffでは、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングの4つのサービスをご用意し、企業様の状況や目的に応じた人材活用をご提案しています。
「急な欠員を補いたい」「繁忙期だけ人材を確保したい」「正社員を採用したい」「業務そのものを外部に任せたい」など、人材に関するお悩みがございましたら、まずはお気軽にご相談ください。
サービスの違い・比較表を見る01 / OUR SERVICES
Rita-Stuffの人材サービス
まずは4つのサービスの特徴を簡潔にご紹介します。
| サービス | 特徴 | このような場合に |
|---|---|---|
| 人材派遣 | 必要な期間・人数に応じて人材を活用 | 繁忙期、欠員、一時的な増員 |
| 人材紹介 | 直接雇用を前提とした人材をご紹介 | 正社員・契約社員などを採用したい |
| 紹介予定派遣 | 派遣期間を経て、双方合意で直接雇用 | 実際の働きぶりを見てから採用したい |
| アウトソーシング | 業務そのものをRita-Stuffへ委託 | 業務運営・人員管理の負担を軽減したい |
どのサービスが適しているかわからない場合も、企業様の状況を伺いながらご案内いたします。
02 / STAFFING
人材派遣
必要なときに、必要な人材を。
人材派遣とは、派遣スタッフがRita-Stuffと雇用契約を結び、企業様のもとで業務を行うサービスです。
派遣スタッフへの日々の業務指示は派遣先企業様が行い、給与の支払いや社会保険などの雇用管理はRita-Stuffが行います。
短期から長期まで、必要な期間や業務量に応じて柔軟に人材を活用できるため、急な欠員や繁忙期などの人員不足に対応したい場合に適しています。
人材派遣をご活用いただくメリット
1｜必要な人材をスピーディーに確保
企業様のご希望を伺い、登録スタッフの中から条件に合った人材を選定します。
採用活動にかかる時間を抑えながら、人材を確保することができます。
2｜採用にかかる負担を軽減
求人募集、応募対応、採用手続きなど、自社採用に伴う業務負担を軽減できます。
3｜労務管理の負担を軽減
給与計算や社会保険など、派遣スタッフの雇用に関する管理はRita-Stuffが行います。
4｜必要な期間だけ活用可能
繁忙期や欠員期間など、必要なタイミングに合わせて人材を活用できます。
主なご利用シーン
- 繁忙期のみ人員を増やしたい
- 急な退職・休職などによる欠員を補いたい
- 専門スキルを持った人材を確保したい
- 月末・月初など特定期間だけ業務量が増える
- 産休・育休など一定期間の代替人員が必要
- 採用活動を行う時間がない
03 / RECRUITMENT
人材紹介
採用したい企業と、働きたい人をつなぐ。
人材紹介とは、正社員や契約社員などの直接雇用を希望する企業様へ、採用条件に合った求職者をご紹介するサービスです。
企業様の求人背景や求める人物像を伺い、条件に合う人材を選定・ご紹介します。
採用決定まで費用が発生しない成功報酬型を基本とするため、求人広告などによる採用コストやリスクを抑えやすいことも特徴です。
人材紹介をご活用いただくメリット
1｜採用業務の負担を軽減
求職者の募集や候補者選定をRita-Stuffが行うため、採用担当者の負担を軽減できます。
2｜求める条件に合った人材をご紹介
経験・スキル・希望条件などを確認したうえで、企業様の採用条件に合った人材をご紹介します。
3｜非公開での採用活動にも対応
新規事業や重要ポジションなど、求人広告を広く公開せずに採用活動を行いたい場合にも活用できます。
主なご利用シーン
- 正社員を採用したい
- 管理職・責任者クラスを採用したい
- 特定業界の経験者を探している
- 専門性の高い職種を採用したい
- 求人広告を出しても応募が集まらない
- 採用活動の工数を削減したい
04 / TEMP TO PERM
紹介予定派遣
実際に働いたうえで、双方が納得できる採用へ。
紹介予定派遣とは、企業様との直接雇用を前提として、まず一定期間、派遣スタッフとして就業するサービスです。
派遣期間は最長6か月で、その期間中に企業様はスタッフの能力や適性を確認し、スタッフ側も実際の職場環境や仕事内容を確認できます。
派遣期間終了前に、企業様とスタッフ双方へ直接雇用の意思を確認し、双方が合意した場合に正式な採用へ移行します。
紹介予定派遣をご活用いただくメリット
1｜実際の働きぶりを見てから採用できる
履歴書や面接だけでは判断しにくい、実務能力や職場との相性を確認できます。
2｜採用後のミスマッチを抑えやすい
企業側だけでなく、スタッフ側も実際の仕事内容や職場環境を確認したうえで直接雇用を判断できます。
3｜即戦力としての採用につながりやすい
派遣期間中に業務内容や職場環境を理解しているため、直接雇用後もスムーズに業務へ移行しやすくなります。
このような採用におすすめです
- 採用後のミスマッチをできるだけ減らしたい
- 実際の業務遂行能力を確認してから採用したい
- 長く働ける人材を慎重に採用したい
- 専門性のある人材を採用したい
- 即戦力となる人材を確保したい
05 / OUTSOURCING
アウトソーシング
業務を任せて、企業本来の仕事に集中。
アウトソーシングとは、企業様の業務の一部をRita-Stuffが一括して請け負うサービスです。
人材派遣では企業様が派遣スタッフへ直接業務指示を行いますが、アウトソーシングでは、業務の遂行やスタッフへの指示・管理をRita-Stuff側が行います。
業務そのものを外部化することで、企業様の労務管理や人員管理にかかる負担を軽減し、社員の方がより重要度の高い業務へ集中できる環境づくりをサポートします。
アウトソーシングをご活用いただくメリット
1｜業務管理・労務管理の負担を軽減
スタッフの採用・勤怠・給与管理などを含め、受託業務に関する運営をRita-Stuffが担います。
2｜企業のコア業務に集中できる
定型業務や付随業務を外部化することで、社員の方が本来注力すべき業務へ集中しやすくなります。
3｜業務量に合わせた体制を構築
繁忙期や業務量の変化に応じて、必要な体制を検討することができます。
主な対象業務例
- 受付業務
- 営業業務
- 販売・セールスプロモーション
- 各種作業
- その他、一定の業務単位で外部化できる業務
06 / COMPARISON
サービスの違い・比較表
目的に合わせて、適したサービスをお選びいただけます
「人材派遣とアウトソーシングは何が違うのか」「人材紹介と紹介予定派遣のどちらがよいのか」など、ご相談いただくケースも少なくありません。
大きな違いをまとめると、以下のようになります。
| 比較項目 | 人材派遣 | 人材紹介 | 紹介予定派遣 | アウトソーシング |
|---|---|---|---|---|
| 主な目的 | 必要な期間の人材確保 | 直接雇用する人材の採用 | 将来の直接雇用 | 業務そのものの外部化 |
| スタッフの雇用主 | Rita-Stuff | 採用後は企業様 | 派遣中はRita-Stuff、採用後は企業様 | 原則Rita-Stuff側 |
| 業務指示 | 企業様 | 企業様 | 派遣中は企業様 | Rita-Stuff側 |
| 直接雇用 | 原則なし | あり | 双方合意によりあり | なし |
| 向いているケース | 欠員・繁忙期・一時的な増員 | 正社員等の採用 | ミスマッチを抑えた採用 | 管理負担・業務負担の軽減 |
特に迷いやすいサービスの違い
人材派遣とアウトソーシング
人材派遣
- スタッフへの業務指示は企業様が行う
- 必要な人材を必要な期間活用しやすい
- 現場で柔軟に業務指示を行いたい場合に適している
アウトソーシング
- 業務指示・運営管理はRita-Stuff側が行う
- 業務単位で外部へ任せる
- 業務管理そのものの負担を軽減したい場合に適している
人材紹介と紹介予定派遣
人材紹介
- 採用決定後、企業様が直接雇用
- 採用までのスピードを重視したい場合に適している
紹介予定派遣
- 最長6か月の派遣期間を経て採用を判断
- 実際の働きぶりや職場との相性を確認したうえで採用したい場合に適している
07 / FIND YOUR SERVICE
こんな企業様におすすめ
以下のようなお悩みをお持ちの企業様は、ぜひRita-Stuffへご相談ください。
人手不足でお困りの企業様
- 急な欠員が発生した
- 繁忙期だけ人員を増やしたい
- 必要なスキルを持った人材が見つからない
正社員採用でお困りの企業様
- 求人を出しても応募が集まらない
- 採用活動に時間をかけられない
- 経験者や専門人材を採用したい
採用後のミスマッチを減らしたい企業様
- 面接だけでは適性を判断しにくい
- 実際の職場との相性を確認したい
- 即戦力として働ける人材を採用したい
業務負担を軽減したい企業様
- 社員をコア業務へ集中させたい
- 採用やスタッフ管理まで任せたい
- 定型業務・特定業務を外部化したい
08 / CONSULTATION
サービス選びに迷ったら
人材に関する課題から、適した方法をご提案します。
企業様の人材課題は、「派遣を使いたい」「人材紹介を使いたい」と最初から明確になっているとは限りません。
「この時期だけ人手が足りない」
「なかなか採用できない」
「どの方法が自社に適しているかわからない」
といった段階でも問題ございません。
必要な職種・人数・期間・採用目的などを伺いながら、Rita-Stuffが適したサービスをご案内いたします。
09 / CONTACT
お問い合わせ
人材に関するご相談は、お気軽にお問い合わせください。
人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・アウトソーシングについて、ご不明な点やご相談がございましたらお気軽にお問い合わせください。
具体的な人材ニーズが決まっていない段階でもご相談いただけます。